实际上认真了，和现在的法兰工厂里边给工人的薪资还是很可观的，一个技术工种**都300多元，而且呢这些人他没有什么放假的意识，有的时候就是认真的。来说，连上加班之类的这一个。月挣1万块钱，这个也都是。有可能的这样的一个薪资在法兰工厂里边，其实它的那个劳动强度不是也不是很大，关键现在的一些法兰工厂里边的这些事，他的一些运作他的一些产品的。加工都是半机械化甚至机械化的这一个状态了，也不是说纯用人工的，所以劳动强度没有那么大，法兰工厂里边现在也是出现怎么样的一个状况呢，就是现在。工厂很多。然后工人不是很多的人，不是有那么多的工人供这个工厂来使用，所以慢慢的也就其一就是现在的一个时代，嗯薪资之类的也往上涨。物价之类的也往上涨，所以水涨船高，再一个呢就是这个工人。找活的地儿很多，所以这个工人他自己也是有着自己的一个选择性，你工厂里边给的薪资高，他在这干的舒服，所以就在这个法兰工厂里边继续做下去，法兰工厂里边的管理也是要和薪资相得益彰的，尽管有人说这个法兰工厂的管理者和这个实际的工人们都是一个对立面，这个是无可厚非的，但是怎么样把这个工人挣钱的挣工资的这个积极性给调动起来，然后达到自己工厂的一个目的，让工人也能挣得着钱，让工厂的利润也能得到保证，这就是一个看管理者头脑的一个问题了。怎么样能够更新设备更新工人的思维，更新工人的这些看法以及对于工人的一些管理？方面的？技巧这个都很重要的，以及调控工人之间的协调如何做到让工人不窝工，如何让他将**中的劳动量发挥到很大，这个都是法兰工厂的管理者所要考虑所要思索的。